中共福建省海洋与渔业局党组关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询暂行办法的实施细则

发布时间:2007-12-26 点击数: 字号: 【】 【】 【

                           (闽海渔党组〔2006〕2号)

                              第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,加强和改进对我局党员领导干部的日常教育和管理,根据中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询暂行办法》,制定本实施细则。
第二条 诫勉谈话和函询应当从关心爱护干部出发,做到及时、严格,防微杜渐,注重实效。
第三条 局机关及局属单位的党员领导干部诫勉谈话和函询工作在局党组的领导下进行。根据党组要求,党组成员或局纪检组、人事教育处按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对局属单位领导班子成员,根据具体情况,也可以委托其所在单位的主要负责人进行诫勉谈话。
第四条 对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,按照干部管理权限严格履行审批程序。由局纪检组或者人事教育处提出意见,报局主要领导批准。

                            第二章 诫勉谈话

第五条 党员领导干部有下列情况之一的,应当对其进行诫勉谈话:
(一)不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;
(二)不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷;
(三)不认真履行职责,给工作造成一定损失;
(四)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,铺张浪费,造成不良影响;
(五)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,用人失察失误;
(六)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响;
(七)经济责任审计中发现有关问题的;
(八)作风散漫,不守纪律,造成不良影响的;
(九)其他需要进行诫勉谈话的情况。
第六条 诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,明确指出需要注意的问题,并要求其正确对待,提出整改措施,及时改正。
      第七条 对党员领导干部的诫勉谈话记录需经本人核实。谈话记录材料报局领导审阅,由进行诫勉谈话的部门留存,不装入本人档案。
第八条 局纪检组、人事教育处应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,应当根据党组的意见,予以批评教育并督促改正,或者作出组织处理。

                              第三章 函 询

第九条 局纪检组、人事教育处针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。
第十条 党员领导干部在收到函询的十五个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的,应当在规定期限内说明理由。
第十一条 对函询问题在书面回复中未讲清楚的,可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的,应当责令其尽快回复。
第十二条 被函询干部的回复材料,应当及时报局领导审阅。回复组织函询的材料由进行函询的部门留存,不装入本人档案。

                              第四章 纪 律

第十三条 党员领导干部应当主动接受组织监督,积极配合搞好诫勉谈话和函询,如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。对违反者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。
第十四条 有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定处理。

                           第五章 附 则

第十五条 本实施细则适用于局机关和局属单位的党员领导干部。非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,参照执行。
第十六条 本实施细则由局人事教育处商局纪检组解释。
第十七条 本实施细则自发布之日起施行。
                                                              二○○六年二月四日
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